工人讨薪项目部怎么处理
- 律师解析
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1.项目部处理工人讨薪，先核实工资发放，查看有无计算错误、未按时足额发放问题。
若欠薪，与工人协商制定还款计划。
2.项目部要理性应对，避免冲突。
工人过激可报警，同时向上级或建设单位反映，争取资金解决欠薪。
3.若协商不成，工人可能维权。
项目部应配合调查，提供工资、考勤记录等证据，担起法律责任，保障工人权益。
案情回顾:
小许等工人到项目部讨薪。项目部起初认为工资已按时足额发放不存在问题，但工人坚称有计算错误且未按时足额发放。双方沟通时情绪激动，工人出现过激行为。项目部报警维护现场秩序，并向上级单位反映情况，争取资金支持。工人表示若协商不成会通过劳动监察部门或申请劳动仲裁维权。
案情分析:
1、项目部有责任核实工人工资发放情况，对于可能存在的计算错误、未按时足额发放等问题，应积极与工人沟通协商，制定还款计划，避免冲突。
2、当工人采取过激行为时，项目部报警维护现场秩序的做法合理。同时，项目部应尽快向上级或建设单位反映争取资金解决欠薪。
3、若协商不成工人通过法律途径维权，项目部需积极配合相关部门调查，提供真实的工资核算、考勤等记录，承担相应法律责任以保障工人合法权益，化解纠纷。
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