给老板干活不给工资违背啥法律
- 律师解析
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1.老板不给工资，违反《劳动法》和《劳动合同法》。
《劳动法》规定工资要以货币形式按月发给劳动者，不能克扣或无故拖欠，单位有按时足额支付报酬的义务。
2.《劳动合同法》明确了单位和劳动者的权利义务。
单位没按约定或规定支付报酬，劳动部门会责令限期支付，逾期要加付50%-100%赔偿金。
3.劳动者可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，维护获得报酬的权利。
案情回顾:
小许受雇于某老板，按照约定完成了工作任务。然而，到了支付工资的时间，老板却以各种理由拒绝支付小许的工资。小许多次与老板沟通协商，希望能拿到应得的报酬，但老板依旧拖延，双方因此产生争议。
案情分析:
1、老板拒绝支付小许工资的行为，违背了《中华人民共和国劳动法》中工资应按月以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠的规定，同时也违反了《中华人民共和国劳动合同法》中用人单位应及时足额支付劳动报酬的法定义务。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动行政部门可责令老板限期支付小许劳动报酬。若老板逾期不支付，将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。小许可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
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