劳务协议纠纷起诉流程是怎样的
- 律师解析
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1.准备工作：
写好起诉状，写清原被告信息、诉求和理由，同时收集劳务协议、工作成果证明等能支持诉求的证据。
2.提交材料：
向被告住所地或合同履行地的法院交起诉状和证据。
3.被告答辩：
法院受理后给被告送材料，被告要在规定时间内交答辩状。
4.开庭审理：
双方在庭上举证、质证、辩论。
5.判决与上诉：
法院根据审理情况判决，不服判决可在规定时间上诉。
全程要按法定程序和期限来，保障自身权益。
案情回顾:
小许与小胡签订劳务协议，小许完成工作后，小胡以工作成果未达预期为由拒绝支付报酬。小许认为自己已按协议要求完成工作，双方产生纠纷。小许决定通过法律途径解决，欲起诉小胡索要报酬。
案情分析:
1、小许若要起诉小胡，需先准备起诉状，明确自己与小胡的信息、索要报酬的诉讼请求以及工作完成等事实与理由。同时收集劳务协议、工作成果证明、双方沟通记录等证据来支持诉求。
2、小许应向有管辖权的法院提交起诉状及证据，可选择被告小胡住所地或合同履行地法院。法院受理后会向小胡送达起诉状副本，小胡需在规定时间内提交答辩状。
3、进入开庭审理阶段，小许和小胡可进行举证、质证、辩论等。最后法院会根据审理情况作出判决，若小许对判决不服，可在规定期限内上诉至上一级法院。整个过程双方都要严格遵循法定程序和期限。
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