农民工工资起诉流程是啥
- 律师解析
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1.准备证据：
收集劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动关系和工资数额。
2.写起诉状：
明确原被告信息、诉讼请求和事实理由。
3.法院立案：
向用人单位所在地或合同履行地法院提交材料立案。
4.参加庭审：
法院安排时间开庭，双方举证质证。
5.等待判决：
法院根据审理作出判决，不服可上诉。
整个过程需积极配合，维护自身权益讨回工资。
案情回顾:
小许是一名农民工，他所在的公司拖欠其工资许久。小许多次与公司协商，但公司以各种理由推脱。小许决定通过法律途径追讨工资。公司却认为小许提供的考勤记录有问题，不承认拖欠工资的数额。小许准备了劳动合同、工资条、考勤记录等证据，书写了起诉状，向公司所在地法院立案。
案情分析:
1、小许追讨工资的行为合理合法。他准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能证明劳动关系及工资数额，符合法律规定。公司虽质疑考勤记录，但若无反证，应承担不利后果。
2、小许按起诉流程，书写起诉状、向有管辖权的法院立案、参与庭审举证质证等，积极维护自身权益。若小许对判决不服，可在规定时间内上诉继续维权。
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