怎么劳动仲裁索要工资流程
- 律师解析
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1.准备材料：
备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等，以及拖欠工资的证据。
2.提交申请：
向劳动合同履行地或单位所在地的仲裁委交书面申请，写清请求和理由。
3.参与庭审：
仲裁委受理后送副本给对方，双方按规参加庭审，仲裁庭调查质证。
4.等待裁决：
一般四十五日内出结果，复杂情况延至六十日。
不服裁决可起诉。
5.注意时效：
全程留意时效规定，维护自身权益。
案情回顾:
小朱曾在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱多次与公司沟通，要求支付工资，但公司以各种理由推诿。于是，小朱决定通过劳动仲裁来索要工资。他收集了劳动合同、工资条和工作证等证明劳动关系的材料，以及公司拖欠工资的证据。之后向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交了书面仲裁申请。公司收到仲裁申请书副本后，参加庭审并进行了答辩。双方在庭审中各执一词，争议焦点在于工资拖欠的具体金额和支付时间。
案情分析:
1、小朱收集劳动关系证明材料和拖欠工资证据，向法定地点的仲裁委提交书面申请，符合劳动仲裁索要工资的流程。这是维护自身权益的正确做法。
2、仲裁委按程序将申请书副本送达被申请人，并组织双方参加庭审进行调查、质证等活动。最终仲裁庭会在规定时间内作出裁决，若小朱对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。整个过程需遵循时效等规定以保障权益。
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