拖欠工资仲裁程序是怎样的
- 律师解析
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1.劳动者要在规定时效内，到合同履行地或单位所在地仲裁委提交书面仲裁申请及副本。
2.仲裁委受理后，5日内送申请书副本给单位，单位10日内交答辩书。
3.仲裁委安排开庭并提前通知双方，庭审可质证、辩论。
4.仲裁委一般45日内裁决，复杂情况可延长15日。
5.劳动者不服裁决15日内可起诉，单位有证据证明终局裁决违法，30日内可申请撤销。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱决定通过仲裁维权，在劳动关系终止后半年内，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交了书面仲裁申请并按被申请人人数提交副本。仲裁委受理后，将申请书副本送达公司，公司在十日内提交了答辩书。之后仲裁委安排开庭，庭审中双方进行了质证、辩论。最终仲裁委在四十五日内作出了裁决，但小朱对裁决结果不服。
案情分析:
1、小朱在规定的时效内，即劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，符合法律规定。其向劳动合同履行地的仲裁委提交申请，程序也正确。
2、仲裁委按照流程，在受理后五日内送达申请书副本，公司在十日内提交答辩书，均遵循了法定程序。
3、小朱对裁决结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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拖欠工资仲裁程序是怎样的
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