老板欠工人工资一拖再拖怎么办最新
- 律师解析
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1.先和老板沟通，表明要工资的想法，同时收集证据，像聊天记录、通话录音，证明拖欠工资的情况和金额。
2.协商没用的话，向劳动监察部门投诉。
他们能让老板限期付工资，不付的话还能要求老板给赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，要求老板支付工资和补偿。
4.要是对仲裁结果不满，在规定时间去法院起诉，用法律保障自己拿到工资。
案情回顾:
小朱、小李、小胡三人受雇于某老板从事装修工作，工程结束后，老板却迟迟不支付他们的工资。三人多次找老板沟通，老板总是以各种理由拖延。小朱等三人保存了与老板的聊天记录和通话录音作为证据，但协商无果。于是他们向劳动监察部门投诉，可老板仍未按时支付工资。小朱等三人决定申请劳动仲裁，希望通过此途径拿到工资和补偿。
案情分析:
1、小朱等三人与老板沟通协商并固定证据的做法符合法律程序，聊天记录和通话录音可证明老板拖欠工资的事实及金额。
2、劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，老板逾期不支付需加付赔偿金，这是保障劳动者权益的有效方式。
3、小朱等三人申请劳动仲裁准备相关证据的行为是合理的，他们可通过劳动仲裁要求老板支付工资及相应补偿。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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老板不发工资一拖再拖如何办
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