假扮员工盗窃怎么处罚
- 律师解析
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1.假扮员工以非法占有为目的，盗窃公私财物，符合数额较大标准或有多次盗窃等情形，涉嫌盗窃罪。
2.数额较大标准通常为一千元至三千元等不同区间。
量刑分档，数额较大处三年以下刑，可并处罚金；
数额巨大处三年到十年刑并处罚金；
数额特别巨大处十年以上刑，还可能没收财产。
3.最终量刑要综合财物价值、作案手段、退赃情况等判定。
案情回顾:
小朱为非法获利，假扮成某店铺员工。在店内工作期间，他多次趁人不备，盗窃店内财物。经统计，小朱盗窃财物价值达五万元。店铺老板发现财物丢失后报警，警方迅速将小朱抓获。小朱对自己的盗窃行为供认不讳，但认为自己盗窃数额不算特别巨大，量刑不应过重，这与警方和检察机关的认定产生争议。
案情分析:
1、小朱以非法占有为目的，通过假扮员工的方式在店内多次盗窃公私财物，财物价值达五万元，已达到“数额巨大”标准，其行为构成盗窃罪。
2、具体量刑要结合实际情况综合判定。小朱盗窃财物价值属于数额巨大，若无其他从轻或减轻情节，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。最终量刑需考量其作案手段、是否退赃退赔等因素。
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