企业毁约三方协议致损咋办
- 律师解析
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三方协议受法律保护，企业毁约可采取以下措施维护权益：
一是协商解决，直接和企业沟通，让其担责并赔偿招聘费、预期收入等损失。
二是发函催告，书面致函企业，指出毁约行为，限定解决期限，否则采取法律手段。
三是提起诉讼，协商不成可起诉，备好协议及毁约证据，法院会判企业担责。
四是申请仲裁，协议有仲裁条款的，按程序解决，仲裁结果具有终局性。
应及时维权减损。
案情回顾:
小朱与一家企业签订了三方协议。然而，该企业却突然毁约，这让小朱面临招聘费用的损失以及预期工作收益的落空。小朱先与企业进行协商，要求企业承担违约责任并赔偿损失，但企业态度消极。小朱随后发函催告，限定企业在一定期限内给出解决方案，可企业仍未回应。
案情分析:
1、三方协议具有法律效力，企业毁约属于违约行为。小朱与企业协商要求其承担违约责任、赔偿损失是合理合法的维权行为。
2、在协商无果后，小朱发函催告企业，明确指出毁约行为并限定解决期限，符合法律程序。若后续仍无法解决，小朱可以向法院起诉，准备好三方协议、企业毁约证据等，法院会根据具体情况判定企业承担违约责任，如继续履行协议或赔偿经济损失等。若协议中有仲裁条款，小朱也可申请仲裁，仲裁裁决具有终局性。
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