老板工资不发咋办
- 律师解析
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1.先和老板协商要工资，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
该部门可责令单位限期支付，逾期不付的，单位要加付赔偿金。
2.也能申请劳动仲裁，准备好证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁委根据证据审理并裁决，对结果不服可向法院起诉。
3.若老板恶意拖欠且数额大，涉嫌犯罪，可向公安机关报案追究其刑事责任，保障自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板却一直拖欠他的工资。小朱尝试与老板协商支付工资，老板以各种理由拒绝。小朱向劳动监察部门投诉后，老板仍未按要求限期支付。小朱考虑申请劳动仲裁，可老板称小朱没有足够证据证明劳动关系和工资数额，双方对此产生争议。
案情分析:
1、小朱与老板协商支付工资不成后，向劳动监察部门投诉是合理合法的维权途径。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
2、小朱若申请劳动仲裁，应准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将依据双方证据审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
3、若老板恶意拖欠工资且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。
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老板工资不发咋办
一键咨询
老板不发工资咋办？
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