干活干11天不给工资怎么办
- 律师解析
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1.与单位协商：
干活11天没拿到工资，先和单位好好沟通，提出支付工资的要求，保留好聊天记录等协商证据。
2.向劳动监察部门投诉：
协商不成，可向劳动监察部门投诉。
投诉时准备好能证明劳动关系和工作时间的材料，比如合同、考勤记录等。
3.申请仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交申请书和证据。
4.提起诉讼：
对仲裁结果不满意，在规定期限内可向法院起诉。
案情回顾:
小何在某单位干活11天后，未获得应得工资。小何先是与单位友好协商，明确提出支付工资的要求，并保留了聊天记录。然而，协商并未取得理想结果。小何遂决定进一步维权，他在考虑是向劳动监察部门投诉，还是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，与单位就此产生争议。
案情分析:
1、小何与单位就工资支付问题协商不成后，可依据相关法律规定，向劳动监察部门投诉。小何需准备好能证明劳动关系和工作时间的材料，如劳动合同、考勤记录等，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
2、小何也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序。小何要在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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