老板拖欠厨师工资怎么办
- 律师解析
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（一）协商解决时，要以平和且坚定的态度向老板提出支付工资的要求，同时通过聊天记录、录音等方式留存协商记录，以便后续可能用到。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动监察部门会根据这些证据责令老板支付工资。
（三）申请仲裁时，按要求写好仲裁申请书，连同相关证据一并提交。
仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
（四）若对仲裁结果不满意，要在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠法院判决老板支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
案情回顾:
小何是一名厨师，受雇于一家餐馆老板小胡。工作一段时间后，小胡拖欠小何工资。小何多次与小胡协商支付工资事宜，但小胡以各种理由推诿。小何认为自己付出了劳动就应得到相应报酬，而小胡却拒绝支付，双方产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。小何作为劳动者为小胡提供了劳动，小胡理应支付工资。小何与小胡协商支付工资，这是合法合理的维权方式，且留存协商记录也有利于后续维权。
2、若协商不成，小何可向劳动监察部门投诉。他准备的劳动合同、工资条、考勤记录等证据能证明其与小胡存在劳动关系以及工资数额，劳动监察部门会责令小胡支付工资。此外，小何还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，通过法律途径保障自己获得应得工资。
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