离职不发工资多久可以去找劳动局
- 律师解析
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1.离职后单位不发工资，劳动者可随时去劳动局投诉。
工资需按月支付给劳动者，不能克扣或无故拖欠。
2.离职时单位未及时支付工资，劳动者可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动行政部门投诉。
劳动行政部门会责令单位限期支付。
3.若单位逾期不支付，需按应付金额50%-100%向劳动者加付赔偿金。
此外，劳动者也能申请劳动仲裁，对结果不服还可起诉。
案情回顾:
小何从某单位离职后，单位未发放其工资。小何认为单位此举违反规定，要求单位支付工资，而单位却以各种理由拖延。小何决定维护自身权益，准备通过合法途径讨回工资。
案情分析:
1、依据法律规定，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。该单位在小何离职后不发工资，明显违反了此规定。
2、小何可以收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付工资；若单位逾期不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。此外，小何也能申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。
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