三方协议生效时间段是多久
- 律师解析
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1.三方协议生效与失效时间按约定来。
一般签字或盖章就生效，约定的终止条件达成便失效。
2.大学生就业三方协议，从签订起到毕业生报到并签劳动合同止。
此期间约束三方，毕业生要去就业，单位要接收，学校办派遣手续。
3.若一方违约，要赔偿守约方损失。
所以得留意协议生效和终止条款，明确自身权责。
案情回顾:
小何是一名即将毕业的大学生，与一家公司及学校签订了三方协议。协议约定自三方签字盖章时生效，至小何到公司报到并签订劳动合同后终止。然而，小何在毕业前又收到了另一家公司的录用通知，薪资待遇更好，便打算毁约不去之前签约的公司。该公司得知后，认为小何违约，要求其承担违约责任。
案情分析:
1、三方协议自三方当事人签字或盖章时起生效，至协议中约定的终止条件达成时失效。本案中，小何与公司、学校签订的三方协议已生效，具有约束力。
2、在协议有效期内，毕业生需按约到单位就业，用人单位要按约定接收毕业生，学校需办理相关派遣手续。小何单方面毁约不去签约公司，未履行协议义务，构成违约，应承担违约责任，赔偿公司相应损失。
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三方协议生效时间段是多久
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三方协议生效时间段是多久
1w浏览2025-06-07
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。
2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。
3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。
三方协议在学生求学期间签署，涉及学生、用人单位和学校三方；而劳动合同在学生毕业后入职时签署，明确劳动者与雇主间的权利和义务，是确认劳动关系的法律依据。两者签约时间、主体和内容均有所不同。
1w浏览2024-04-14
