健身房欠薪跑路了怎么办
- 律师解析
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若健身房欠薪跑路，劳动者维权途径如下：
一是收集证据，像劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料都要留存。
二是投诉，可向劳动监察部门反映，其有权责令健身房支付工资。
三是仲裁，这是处理劳动纠纷的前置程序。
四是诉讼，对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
五是申请财产保全，若健身房有财产，在仲裁或诉讼时申请，保障工资执行。
案情回顾:
小许在一家健身房工作，健身房经营不善出现欠薪情况。小许工作数月后，一直未拿到工资。小许多次与健身房负责人沟通，负责人却以各种理由拖延。最终，健身房突然跑路，小许面临讨薪无门的困境。小许不知该如何维护自己的合法权益。
案情分析:
1、小许可收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以此作为维权的基础。
2、小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令健身房支付工资。
3、小许也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的法定前置程序。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
4、若健身房有财产，小许在仲裁或诉讼阶段可申请财产保全，保障日后能顺利执行到工资款项。
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