农民工工资适用劳动仲裁吗
- 律师解析
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1.农民工工资纠纷可走劳动仲裁。
法律规定，境内用人单位和劳动者因劳动报酬等起争议，适用劳动争议调解仲裁。
农民工与单位有劳动关系，工资是劳动报酬，工资争议属仲裁受理范围。
2.若遇工资问题，农民工先收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资数额。
之后向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁，以此维护自身权益。
案情回顾:
小许、小李等数名农民工在某工地为雇主小胡工作。工程结束后，小胡以资金周转困难为由，未按时支付他们的工资。小许等人多次催讨无果，双方就工资支付问题产生争议。小许认为应立即支付全部工资，小胡则希望延期支付。
案情分析:
1、根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬引发的争议，适用劳动争议调解仲裁。小许等农民工为小胡提供劳动，双方建立劳动关系，工资属于劳动报酬，所以此次工资争议属于劳动仲裁受案范围。
2、小许等人可先收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁途径维护自身合法权益。
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