如何讨要农民工工资快
- 律师解析
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（一）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行监督检查并责令其限期支付工资，处理流程简便快捷。
（二）直接与用人单位协商，说明其行为违法性，协商一致后签订和解协议。
（三）所在单位有工会的，向工会反映，由工会代表职工与单位协商解决。
（四）利用当地政府的农民工工资清欠工作协调机制或专门清欠平台反映情况。
（五）若上述方法无效，准备证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉，并及时处理。
案情回顾:
小许、小李等农民工在完成工程后，用人单位却迟迟不支付工资。小许等人先尝试与用人单位协商，要求支付工资并指出其行为违法，但用人单位态度强硬拒绝支付。小许向所在单位工会反映情况，工会出面协商也无果。随后他们向劳动监察部门投诉，然而一段时间过去仍未得到有效解决。无奈之下，小许等人不知是否要申请劳动仲裁。
案情分析:
1、劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查并责令限期支付工资，小许等人投诉后未解决可能是存在流程未完成等情况，可进一步跟进。
2、协商和工会维权都未成功，若上述途径均无效，小许等人准备好相关证据申请劳动仲裁是可行的，若对仲裁结果不服还能向法院起诉以维护自身权益。
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