必须先仲裁才能起诉吗
- 律师解析
-
1.并非所有民事纠纷都要先仲裁再起诉。
劳动争议需遵循仲裁前置，发生此类争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服才能去法院起诉。
2.合同纠纷中，若合同有有效仲裁条款且排除法院管辖，发生纠纷应先仲裁，不能直接起诉。
3.除劳动争议、约定仲裁条款的合同纠纷等特定情形，其他民事纠纷可直接向法院起诉。
案情回顾:
小许与小李签订了一份服务合同，未约定仲裁条款。服务完成后，小许认为小李的服务未达约定标准，要求退款，小李则称已按要求完成服务，拒绝退款。双方协商无果，小许想直接向法院起诉小李，但小李认为应先仲裁才能起诉，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，在民事纠纷中，劳动争议适用仲裁前置程序，即发生劳动争议后，当事人须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服才可向法院起诉。本案并非劳动争议，不适用该规则。
2、合同纠纷中，若当事人在合同里约定了有效的仲裁条款，排除法院管辖，发生纠纷时应先申请仲裁。而小许与小李的合同未约定仲裁条款，所以本案不属于需先仲裁的情形，小许可直接向法院起诉。
0
问题没解答? 125673人选择咨询律师
必须先仲裁才能起诉吗
一键咨询
劳动争议必须要先仲裁才能诉讼吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动争议必须要先仲裁才能诉讼吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷必须先劳动仲裁后才能诉讼仲裁
10w+浏览2024-10-23
劳动争议必须先仲裁吗？
不必经过劳动仲裁，可直接提起诉讼的劳动争议：1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，按照普通民事纠纷受理。2、向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加倍赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷必须先劳动仲裁才能提起诉讼仲裁
10w+浏览2024-10-18
劳动争议必须先仲裁吗
1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
10w+浏览
劳动纠纷必须先仲裁后诉讼仲裁
10w+浏览2024-10-19
劳动争议必须先仲裁吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动争议必须先仲裁吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷劳动必须先仲裁
10w+浏览2024-10-21
劳动争议必须先仲裁吗
劳动争议处理通常需要先进行仲裁，仲裁是诉讼的前置程序，其目的在于提高解决问题的效率，合理利用司法资源。不过，虽然劳动仲裁可以引导双方进行协商，但在某些特殊情况下，比如遇到拖欠工资的情况，劳动者可以依据相关法律法规，向法院提出支付令申请。
10w+浏览
劳动纠纷必须先劳动仲裁后才能诉讼
10w+浏览2024-10-13
