欠薪怎么讨薪最好
- 律师解析
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欠薪讨薪方式如下：
一是与用人单位协商，要求支付工资，过程中注意留存证据。
二是向劳动监察部门投诉，他们有权调查用人单位并责令支付欠薪。
三是向劳动争议调解组织申请调解，对方不履行调解协议可申请仲裁。
四是直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效一年。
对结果不服，可向法院起诉。
讨薪要保留好合同、工资条等证据。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司却未按时支付他的工资。小许先与公司协商，要求支付工资，公司却以各种理由拖延。小许又向劳动监察部门投诉，公司依旧未支付。之后小许向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后公司仍不履行。小许遂直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小许在遭遇公司欠薪时，先与用人单位进行协商并注意保留证据，这符合合法讨薪的流程。之后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位调查并责令支付欠薪，小许的做法是正确的。
2、小许申请调解达成协议后公司不履行，他又申请仲裁，且在仲裁时效内进行。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小许还可向法院提起诉讼。同时，小许在讨薪过程中应保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据以维护自身权益。
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