农民工工资让老板拿跑了怎么办
- 律师解析
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1.收集证据，像劳动合同、考勤记录等，用以证明劳动关系和工资数额。
2.与老板协商要工资，留存协商证据；
协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令老板付工资和赔偿金。
3.可申请劳动仲裁，时效一年。
裁决生效老板不履行，可申请法院强制执行。
4.老板恶意欠薪，数额大且经责令仍不支付，可能犯罪，可向公安报案。
案情回顾:
小许是一名农民工，在工地工作后老板却未支付工资。小许收集了劳动合同、考勤记录和工资条等证据，与老板协商支付工资，但老板拒绝。小许随后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板支付工资及赔偿金，老板依旧不履行。小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决老板支付工资，然而老板仍不执行。
案情分析:
1、小许收集劳动合同、考勤记录等证据，符合法律规定中证明劳动关系及工资数额的要求，为后续维权奠定基础。
2、小许与老板协商并保留证据，这是维权的合理第一步。协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板支付工资及赔偿金，此行为于法有据。
3、小许申请仲裁且仲裁裁决生效后，老板不履行，小许可依法向法院申请强制执行。若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付而不支付的行为，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小许可向公安机关报案。
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