劳动合同纠纷一审开庭后多久宣判
- 律师解析
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1.劳动合同纠纷一审宣判时间分两种情况。
适用简易程序的，法院要在立案起三个月内完成审理并宣判。
2.适用普通程序的，一般在立案起六个月内宣判；
特殊情况需延长，经院长批准可延长六个月，若还需延长要报上级法院批准。
3.实际宣判时间受案件复杂程度、工作量、送达情况等影响。
简单、争议小的案件，可能很快宣判；
复杂、需多次调查取证的，宣判时间会延长。
案情回顾:
小许与某公司因劳动合同产生纠纷，小许向法院提起诉讼。法院受理后，适用普通程序审理此案。公司认为案件简单应尽快宣判，而小许觉得案件涉及多项证据收集和调查，不会很快有结果。双方就宣判时间产生争议，都密切关注着案件进展。
案情分析:
1、根据法律规定，适用普通程序审理的案件，通常应在立案之日起六个月内宣判。此案件适用普通程序，一般需遵循这一时间规定。
2、若有特殊情况需延长，经院长批准可延长六个月，还需延长则要报上级法院批准。但实践中，案件宣判时间会受案件复杂程度、工作量、送达情况等因素影响。此案件若简单、争议不大可能较快宣判；若复杂、需多次调查取证，宣判时间会相应延长。
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