劳动仲裁不予受理怎么去法院提起诉讼
- 律师解析
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（一）起诉材料准备
要准备好起诉状、仲裁不予受理通知书以及和劳动纠纷有关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
起诉状里要写清原被告信息、诉讼请求和事实理由。
（二）确定管辖法院
通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
（三）提交材料立案
把准备好的起诉材料交到法院立案庭，法院会对材料进行审查，符合立案条件就会受理案件并通知缴费，缴费完成立案手续就完成了。
（四）参加庭审
等待法院安排开庭审理，在庭审中要充分说明诉求和理由，并且用证据来支持。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
案情回顾:
小许曾在一家公司工作，因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁委作出不予受理决定。小许对此不满，决定去法院起诉。但对于起诉流程并不清楚，与同事小李产生争议，小李认为只需提交起诉状就行，小许则觉得还需其他材料。最终小许决定按自己的判断去操作。
案情分析:
1、小许去法院起诉需按规定步骤操作。首先要准备起诉材料，包含起诉状、仲裁不予受理通知书以及如劳动合同、工资条、考勤记录等与劳动纠纷相关的证据，且起诉状要写明原被告信息、诉讼请求及事实理由。
2、小许要确定管辖法院，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院。接着将准备好的材料提交至法院立案庭，法院审查符合立案条件会受理并通知缴费，缴费完成立案手续完成。之后等待法院安排开庭审理，庭审中要充分阐述诉求与理由并提供证据支持。
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