老板拖工资怎么起诉他
- 律师解析
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1.起诉老板欠薪，要先劳动仲裁。
需收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和欠薪事实。
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据。
仲裁委受理后会安排开庭。
3.若不服仲裁结果，可在收到裁决书十五日内起诉。
向有管辖权的法院交起诉状，附上裁决书和证据，法院受理后安排开庭。
案情回顾:
小许在一家公司工作，老板一直拖欠其工资。小许多次与老板协商无果后，决定通过法律途径维权。他不清楚是否可直接起诉老板，同时对收集哪些证据也存在疑惑。在咨询相关人员后，他收集了劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后安排了开庭审理，但小许对仲裁结果不满意，打算进一步向法院起诉。
案情分析:
1、根据法律规定，起诉老板拖欠工资需要先经过劳动仲裁前置程序，小许按照此规定先申请仲裁是正确的做法。
2、小许收集的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能有效证明其与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实，为维权提供了有力支撑。
3、若小许对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，并按要求递交起诉状及相关证据，法院会依法安排开庭审理。
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