拖欠农民工工资无证据怎么办
- 律师解析
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1.无证据追讨欠薪，可先和单位协商并录音，让其承认欠薪。
还能收集工友证言及工作服、工作证、考勤记录等工作相关物品，间接证明劳动关系。
2.可向劳动监察部门投诉，他们能调查单位获取证据。
也可申请劳动仲裁，单位要承担工资支付记录等举证责任，不提供将担不利后果。
3.对仲裁结果不服，可向法院起诉。
案情回顾:
小许等多名农民工为某用人单位工作后，被拖欠工资且手中没有直接证据。小许尝试与用人单位协商，提出支付工资的要求，但用人单位否认欠薪。小许遂收集了工友小李、小胡的证人证言，还找到了工作服、工作证等物品。之后小许向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，用人单位依然不承认欠薪。小许又申请了劳动仲裁，双方就此产生争议。
案情分析:
1、小许在无证据的情况下，通过与用人单位协商并录音、收集工友证言、工作相关物品等方式，尝试获取能证明劳动关系和欠薪事实的证据，符合法律应对思路。
2、劳动监察部门有权对用人单位进行调查获取证据，小许向其投诉是合理途径。
3、申请劳动仲裁时，根据法律规定，用人单位需承担工资支付记录等举证责任，若证据由其掌握管理却不提供，应承担不利后果。若小许对仲裁结果不服，还可向法院起诉。
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拖欠农民工工资无证据怎么办
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