工伤保险死亡赔偿金如何计算
- 律师解析
-
工伤保险死亡赔偿金包含三部分：
1.丧葬补助金：
是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2.供养亲属抚恤金：
给由工亡职工生前养的无劳动能力亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿加10%，总额不超工亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算要明确相应收入数额。
案情回顾:
小许是某公司职工，在工作期间不幸因工死亡。小许的配偶小丽、父母小胡和小静要求公司支付工伤保险死亡赔偿金。公司对赔偿金的计算方式与小许家属产生争议，家属认为应按规定足额赔偿，公司则对部分赔偿项目的计算标准存疑。
案情分析:
1、工伤保险死亡赔偿金主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，计算时需明确该地区此数据。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。本案中需明确小许的工资数额以确定抚恤金。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，需明确该收入具体数额来计算此笔赔偿。
0
问题没解答? 125354人选择咨询律师
工伤保险死亡赔偿金如何计算
一键咨询
