申请劳动仲裁必须在公司注册地吗
- 律师解析
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1.申请劳动仲裁不一定要去公司注册地。
劳动争议可由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖。
2.用人单位所在地通常指注册地或主要办事机构所在地，劳动合同履行地是劳动者实际工作的地方。
3.若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
劳动者能按自身方便，选合适仲裁委申请。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司，工作地点在A地，而公司注册地在B地。工作期间，小朱与公司产生劳动纠纷。小朱认为自己一直在A地工作，应在A地申请劳动仲裁；但公司却主张小朱必须到公司注册地B地申请。双方就劳动仲裁的管辖地产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，劳动合同履行地是A地，即小朱实际工作场所地；用人单位所在地可以是公司注册地B地。
2、若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以小朱可根据自身便利，选择在A地或B地的仲裁委申请仲裁，并非只能在公司注册地B地申请。
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