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老板不支付工资如何处理

#工资福利 最新修订 | 2025-06-10
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动者遭遇老板欠薪,可先与老板协商要工资,并保留协商记录。
2.协商不成,可向劳动监察部门投诉,备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料,部门会责令老板限期支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在知道权益受损一年内提交书面申请。
4.若对仲裁结果不满,除特殊规定外,可在收到裁决书十五日内起诉

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月后,老板却一直未支付工资。小朱先与老板协商,要求支付工资,并保留了协商记录,但协商无果。之后,小朱准备了劳动合同、工资条、考勤记录等材料向劳动监察部门投诉,可老板仍未在限期内支付工资。于是,小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果出来后,小朱对结果不服,决定继续维权。

案情分析:

1、小朱在老板不支付工资时,先采取协商方式并保留记录,这符合合理的维权步骤。协商是解决劳动纠纷的常见且优先方式。
2、协商无果后,小朱向劳动监察部门投诉并准备相关材料,劳动监察部门责令老板限期支付工资,这是法律赋予劳动监察部门的职责。
3、小朱在老板未按限期支付后申请仲裁,且在对仲裁结果不服时,有权在规定时间内向人民法院提起诉讼,其维权行为符合法律规定的程序。
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老板拒绝支付工资该怎么处理
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老板拒绝支付工资该怎么处理
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老板拒绝支付工资该怎么处理
遇到老板拖欠工资,首先尝试与老板沟通,要求尽快发放或开具欠条。若沟通无果,可申请劳动仲裁,要求支付欠薪、押金及经济补偿金,并申诉双倍工资和加班费问题。对仲裁结果不满,可委托律师起诉。同时,可向劳动监察部门举报投诉,促使责任方及时纠正违法行为。
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老板不支付工资如何处理
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老板拒绝支付工资该怎么处理
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老板拖欠工资可以去法院申请支付令吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板拖欠工资可以去法院申请支付令吗,公司拖欠工资需要承担什么法律责任进行了解答,希望能解答您的问题。
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老板未支付工资,报警是否有效
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老板不肯支付工资怎么办
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老板拒绝支付工资该如何处理
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