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法律中抚养费收费标准是多少

#子女抚养最新修订 | 2025-06-11

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律师解析: （一）有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付抚养费，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超月总收入50%。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）存在特殊情况，可适当调整抚养费比例。
（四）抚养费通常定期给付，有条件的能一次性给付。
（五）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女抚养费。
（六）确定具体数额要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，孩子归小丽抚养，小朱需支付抚养费。小朱有固定收入，但他认为应按自己月总收入的20%支付抚养费，而小丽觉得小朱收入较高，孩子实际开销大，要求按30%支付。双方为此产生争议，小朱还提出一次性给付，小丽则希望定期给付。

案情分析:

1、根据法律规定，抚养费数额需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，一般可按其月总收入的20%-30%比例给付。本案中小朱有固定收入，小丽要求按30%支付，需考量孩子实际需要、当地生活水平等因素是否符合提高比例的要求。
2、关于给付方式，法律规定抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。小朱提出一次性给付，需看其是否具备相应条件，若双方协商不成，需依据实际情况判断采用何种给付方式更有利于孩子成长。

子女抚养

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