欠薪在什么情况下会坐牢
- 律师解析
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1.逃避支付劳动报酬，如转移财产、逃匿，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，会被追究刑事责任。
2.“数额较大”各地标准不同，常见如拒不支付一名劳动者超三月报酬且达五千元至两万元，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计达三万元至十万元。
3.构成此罪，处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；
造成严重后果，处三年以上七年以下徒刑并处罚金。
单位犯罪，对单位和相关责任人处罚。
案情回顾:
小胡经营一家小公司，小丽等十余名员工为其工作数月。小胡在有能力支付工资的情况下，以转移公司财产的方式逃避支付员工报酬。小丽等人多次讨要无果后，向政府有关部门反映。政府有关部门责令小胡支付员工劳动报酬，小胡仍拒不支付。经统计，小胡拒不支付十余名员工的劳动报酬累计达五万元。
案情分析:
1、小胡以转移财产的方法逃避支付劳动者报酬，数额累计达五万元，属于拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的“数额较大”情形，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。
2、根据法律规定，小胡可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。若其行为造成严重后果，则会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若该公司被认定为单位犯罪，公司会被判处罚金，小胡作为直接负责的主管人员也会被处罚。
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