外地干活拖欠工资可以在本地起诉吗
- 律师解析
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1.通常，外地工作被欠薪不能直接在本地起诉。
劳动争议由用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委管辖，前者指单位注册、登记或主要办事机构所在地，后者是劳动者实际工作场所地。
2.走法律途径，先向上述地点的仲裁委申请仲裁，不服结果再向仲裁委所在地基层法院起诉。
3.若双方分别向不同仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
多数情况在外地处理，特殊规定除外。
案情回顾:
小朱在外地工作，工作结束后用人单位拖欠其工资。小朱想在本地法院起诉用人单位追讨工资，但用人单位认为应在外地处理。双方就起诉地点产生争议，小朱认为在本地起诉更方便，而用人单位强调应遵循相关管辖规定。
案情分析:
1、一般而言，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，小朱在外地工作，外地是劳动合同履行地，若用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地也在外地，那么按规定通常应在外地处理。
2、若要通过法律途径解决，需先向上述地点的劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服，再向仲裁委所在地的基层法院提起诉讼。所以小朱不能直接在本地起诉，多数情形要在外地即工作地或单位所在地处理，除非有特殊规定。
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