单位签了合同不给我们怎么办
- 律师解析
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1.单位签合同却不给劳动者，这是违法的。
按规定，建立劳动关系要签书面合同，且单位和劳动者都应持有一份。
2.劳动者遇到这种情况，先和单位协商要合同，保留好沟通记录。
3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，让单位改正。
若造成损害，单位要赔偿。
4.劳动者还可收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。
案情回顾:
小朱入职某单位后，单位与其签订了劳动合同，但却未将合同文本交给小朱。小朱多次向单位索要，单位均以各种理由推脱。小朱认为单位的行为侵犯了自己的合法权益，遂与单位产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，建立劳动关系应订立书面劳动合同，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该单位签了合同却不给予劳动者，违反了法律规定。
2、小朱可先与单位协商，要求其提供合同文本，协商时需注意保留沟通记录。若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。若因单位未提供合同给小朱造成损害，单位需承担赔偿责任。此外，小朱也可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的其他证据，以备不时之需。
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