兼职试岗工资不给怎么要回来
- 律师解析
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1.协商解决：
兼职试岗无工资，可和单位说明付出劳动就应拿报酬，要求支付试岗工资。
2.投诉举报：
协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好聊天记录、工作成果等能证明兼职关系和工作时长的证据，等待调查处理。
3.仲裁维权：
还能申请劳动仲裁，按规定时间提交申请书和证据，等仲裁机构审理裁决。
4.法院起诉：
若对仲裁结果不满，可在规定时间内去法院起诉，靠司法手段维权。
案情回顾:
小朱通过网络平台应聘到一家公司兼职。试岗三天后，公司以小朱不符合岗位要求为由，拒绝支付试岗工资。小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，与公司协商要求支付工资，但公司坚持不给。小朱遂决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动者提供劳动就有权获得相应报酬。小朱为公司提供了三天的试岗劳动，公司拒绝支付工资的行为侵犯了小朱的合法权益。
2、小朱可先收集能证明存在兼职关系及工作时长的证据，如聊天记录、工作成果、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门依法对公司进行调查处理。
3、若投诉效果不佳，小朱还可在规定时间内向劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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