伙食补贴含在工资里吗
- 律师解析
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1.伙食补贴是否算入工资，要看具体情况。
若劳动合同明确约定其为工资组成部分，那它就属于工资。
工资是单位按规定或约定，以货币支付给劳动者的报酬，涵盖计时、计件工资、奖金、津贴等。
2.有些企业把伙食补贴当员工福利，不纳入工资总额，以现金另行发放，这种情况就不算工资。
所以，判断的关键在于合同约定和发放方式。
案情回顾:
小朱入职一家公司，签订劳动合同时未明确伙食补贴是否属于工资组成部分。工作几个月后，小朱发现工资条上没有伙食补贴这一项，但公司每月会以现金形式另外发放。小朱认为伙食补贴应算在工资里，而公司觉得这是福利，不应纳入工资，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工资是用人单位按规定或约定以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包含津贴和补贴等。若劳动合同约定伙食补贴属工资组成部分，那其应包含在工资里。
2、本案中，因劳动合同未明确约定，且公司以现金形式另行发放伙食补贴，将其作为员工福利，不纳入工资总额核算，所以从单位发放方式看，该伙食补贴不算在工资里。
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