如何正确讨薪工资
- 律师解析
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讨薪步骤如下：
先和单位协商，明确工资数额、支付方式与时间，尝试友好解决。
协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据。
可申请劳动仲裁，在规定时间提交仲裁申请书及证据，等待仲裁裁决。
若对仲裁结果不满，在规定期限向法院起诉。
讨薪全程要收集保存证据，合法理性维权。
案情回顾:
小朱在某单位工作后，单位未按时支付工资。小朱与单位协商，提出明确工资数额、支付方式和时间，但协商无果。小朱遂向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、工资条等证据。劳动监察部门调查后，单位仍未解决问题。小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，欲向法院提起诉讼。
案情分析:
1、讨薪时与用人单位进行友好协商是解决问题的第一步，这种方式有利于维护双方关系，若能达成一致可高效解决欠薪问题。
2、协商无果向劳动监察部门投诉，劳动者需提供能证明劳动关系和欠薪的证据，劳动监察部门会依法进行调查处理。
3、申请劳动仲裁是进一步的维权手段，要在规定时间内提交相关材料，仲裁机构会依法裁决。
4、对仲裁结果不服，在规定期限内向法院提起诉讼，是劳动者最后的法律救济途径，整个过程劳动者要注意合法理性维权并保存证据。
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