没有签合同老板拖欠工资该怎么办
- 律师解析
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1.收集证据：
收集工作证、考勤和工资发放记录、工友证言、与老板的沟通记录等，用以证明劳动关系和欠薪事实。
2.协商解决：
先和老板协商，要求支付工资。
3.投诉维权：
协商不成，向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付，逾期将责令加付赔偿金。
4.仲裁诉讼：
可申请劳动仲裁，提交申请书与证据材料，对结果不服，可在规定期限内起诉。
没签合同也能通过合法途径要回工资。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，老板一直未与其签订劳动合同，还拖欠了两个月工资。小朱找老板协商支付工资，老板却以各种理由推诿拒绝。小朱认为自己付出了劳动就应获得报酬，而老板觉得小朱工作表现不佳，不应全额支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱虽未与老板签订劳动合同，但可收集工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言、与老板的沟通记录等证据证明劳动关系及欠薪事实。
2、小朱先与老板协商要求支付工资，协商无果后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付，逾期不支付的会责令加付赔偿金。
3、小朱也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，通过仲裁裁决要求老板支付工资及相应赔偿。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，以维护自己获取劳动报酬的权利。
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