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开发商跑路工地欠薪怎么处理

#工资福利 最新修订 | 2025-06-12
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
1.向劳动监察部门投诉,他们有权责令单位付薪,还能处罚违规方。
2.申请劳动仲裁,明确劳动关系欠薪数额,仲裁结果强制执行
3.若总包或分包方有责任,可要求其支付工资
4.向建设单位反映,其在未结清工程款范围内有垫付工资的义务。
5.向公安机关报案,以拒不支付劳动报酬罪促使责任方解决欠薪。
通过多种合法途径,维护自身报酬权益。

案情回顾:

小朱、小李等多名劳动者在某工地工作,然而开发商跑路,导致他们被拖欠工资。他们与工地相关负责人沟通工资支付问题,对方却以各种理由推诿。劳动者们不知如何维护自身权益,对该向谁索要工资以及采取何种方式解决争议较大。

案情分析:

1、劳动者可向劳动监察部门投诉,依据法律规定,劳动监察部门有权责令用人单位支付工资,还能对其进行处罚,以此保障劳动者权益。
2、劳动者可申请劳动仲裁,通过仲裁来确定劳动关系和欠薪金额,仲裁裁决具有强制执行力,可迫使责任方支付工资。
3、若工地总包方或分包方存在责任,劳动者有权要求其承担支付工资的义务。
4、劳动者可向建设单位反映情况,建设单位在未结清工程款范围内有先行垫付工资的义务。
5、劳动者还可尝试通过公安机关以涉嫌拒不支付劳动报酬罪报案,促使开发商或相关责任主体解决欠薪问题。
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开发商跑路工地欠薪怎么处理
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开发商跑路民工讨薪怎么办
在开发商已破产并未办理房产证的情形下,解决策略可概括为以下几个步骤:首先,业主需携带购房协议、土地使用凭证以及个人身份证明文件,前往房地产交易管理机构进行房产证的申办。在此过程中,必须明确开发商是否已完成初始登记手续,即开发商是否已获取该物业的完整产权证书。若开发商尚未取得完整的产权证书,而其又已破产跑路,那么业主应妥善保存购房协议等相关证据材料,并向当地法院提起诉讼以维护自身权益。
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劳动纠纷
老板欠薪跑路怎么办
[律师回复] 老板欠薪跑路的处理办法:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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开发商欠薪跑路怎么办
10w+浏览2024-09-15
开发商跑路跑到哪去了
若不幸遭遇房地产开发企业逃逸事件,建议您可以率先与其他受影响业主取得联络,携手共进、共同组织开展维权行动;其次,您需要积极主动地采用各种途径联系该开发商,提出诉求并寻求弥补损失的具体办法;最后,当您发现自己无法独立解决问题时,最直接有效的手段便是立即向当地法院提起诉讼。
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房产纠纷
老板欠薪跑路怎么办
[律师回复] 老板欠薪跑路的处理办法:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
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(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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开发商跑路
10w+浏览2024-11-16
开发商跑路能跑到哪儿去
当开发商逃逸时,购房者可通过法律途径保护自身权益。首先,依据购房合同中的违约条款,购房者可要求开发商承担赔偿责任。其次,如果合同上有公司印章,购房者可尝试与公司协商解决。最后,购房者可向法院起诉,请求停止偿还银行贷款并追回已付利息。关键在于通过法律手段,确保购房者的合法权益得到维护。
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房产纠纷
老板欠薪跑路怎么办
[律师回复] 老板欠薪跑路的处理办法:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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开发商跑路工地欠薪怎么处理
10w+浏览2024-09-01
开发商跑路了怎么办
如果遭遇开发商跑路,可自行联系相关业主,共同组织维权;其次,应主动采取各种各样方式联系开发商,要求挽回损失;最后在无法自行解决的情况下,最直接的方法就是及时向法院起诉。
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房产纠纷
老板欠薪跑路怎么办
[律师回复] 老板欠薪跑路的处理办法:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
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开发商跑路能跑掉吗
10w+浏览2024-07-27
开发商跑路是诈骗吗
若不幸遇到开发商逃逸的情形,您可以主动与其他业主取得联系,共同发起维权行动;其次,建议积极运用多种渠道与开发商进行交涉,以期追回所遭受的经济损失;最终在您个人能力难以独立解决问题的情况下,最直接有效的办法便是及时向当地法院提起诉讼,寻求法律保护和支持。
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房产纠纷
老板欠薪跑路怎么办
[律师回复] 老板欠薪跑路的处理办法:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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开发商跑路去哪
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