拖欠工资两个月怎么办解决问题
- 律师解析
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1.先和用人单位协商，要求支付拖欠工资。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉。
其有权责令单位限期支付，逾期会让单位加付赔偿金。
3.可以申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，仲裁委裁决后，单位不履行可申请法院强制执行。
4.还能向工会求助，工会会代表职工与单位交涉。
5.全程要注意收集保留证据维护权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠了他几个月的工资。小朱与公司协商，希望公司支付工资，但公司以各种理由拒绝。小朱不知该如何维护自己的权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，抑或是向工会求助，他陷入了纠结。
案情分析:
1、小朱可先尝试与用人单位协商支付拖欠工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
2、小朱也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若用人单位不履行裁决，可向法院申请强制执行。
3、小朱还能向工会求助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求解决工资拖欠问题。整个过程中，小朱要注意收集和保留相关证据维护自身权益。
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