拖欠工资没证据找哪个部门解决
- 律师解析
-
遭遇拖欠工资且无证据时，可向以下部门求助：
劳动监察大队：
作为优先选择，可前往当地该部门投诉。
他们会调查用人单位，还能要求单位提供工资支付凭证等。
若单位拒绝或提供假材料，需担责。
劳动争议仲裁委员会：
可申请仲裁，仲裁庭会让单位举证工资支付情况。
劳动者也可收集工友证言等证据。
人民法院：
若对仲裁结果不满，可在规定时间起诉，法院会根据双方举证和调查判决。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司拖欠其工资。小朱打算维权，却发现自己没有能证明工资发放情况的证据。小朱向劳动监察大队投诉，公司起初拒绝提供工资支付凭证。之后小朱又申请劳动仲裁，在仲裁过程中积极收集工友证言等证据。公司依然不配合，对仲裁结果也不满意。小朱便在规定时间内向法院起诉，要求公司支付拖欠工资。
案情分析:
1、劳动监察大队有权对用人单位进行调查检查，小朱虽无证据，但劳动监察部门可要求单位提供工资支付凭证等证据，公司拒绝提供应承担相应法律责任。
2、小朱申请劳动仲裁，仲裁庭可要求单位举证工资支付情况，小朱也可收集工友证言等证据。
3、小朱对仲裁结果不服向法院起诉，法院会依据双方举证和调查情况进行判决。
0
问题没解答? 125338人选择咨询律师
拖欠工资没证据找哪个部门解决
一键咨询
