公司拖欠工资到下个月怎么办
- 律师解析
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当公司拖欠工资到下个月，可通过这些途径维权：
第一步，和公司协商，要求其按时发工资，并保留协商记录。
第二步，协商不成，向劳动行政部门投诉。
若公司逾期不支付，会被责令加付赔偿金。
第三步，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交书面申请。
第四步，对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却将其工资拖欠至下个月。小朱与公司协商，要求按时支付工资并保留了协商记录，但公司并未解决问题。于是，小朱向劳动行政部门投诉，然而公司依旧未支付工资。之后，小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可对仲裁结果不服。
案情分析:
1、小朱与公司协商要求支付工资并保留记录，这是合理合法的维权开端。公司未按协商结果支付工资，违反了相关劳动法规。
2、小朱向劳动行政部门投诉后，公司仍不支付，按照《劳动合同法》规定，公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱申请仲裁后对结果不服，除法律另有规定外，其可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以进一步维护自身权益。
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