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劳动争议仲裁的期限是多长时间

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-06-14
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动争议仲裁一般期限:
自受理仲裁申请起四十五日内结束。
若案情复杂需延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延期并书面通知当事人,延长期限不超十五日。
2.终局裁决情形:
仲裁庭裁决劳动争议案件,部分事实清楚时可就该部分先行裁决。
终局裁决作出后,应在五日内向当事人送达裁决书。
劳动者对终局裁决不服,可自收到仲裁裁决书起十五日内向法院提起诉讼
用人单位有证据证明终局裁决有法定撤销情形,可自收到仲裁裁决书起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。

案情回顾:

小许与所在公司因工资支付问题产生劳动争议,遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后,由于案情复杂,经主任批准决定延期十五日。仲裁庭部分事实查明后作出终局裁决,并在五日内送达裁决书。小许对裁决结果不服,而公司认为裁决存在法定撤销情形,双方因此产生分歧。

案情分析:

1、依据规定,劳动争议仲裁一般应自受理仲裁申请起四十五日内结束,本案因案情复杂经批准延期不超十五日,程序合法。
2、仲裁庭部分事实清楚先行终局裁决并五日内送达,符合要求。小许可在收到裁决书起十五日内起诉,公司若有证据证明有法定撤销情形,可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
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