申请劳动仲裁时间多长时间
- 律师解析
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1.劳动仲裁通常在受理申请之日起四十五日内完成。
若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，延长期限不超十五日。
2.对于有终局裁决情形的劳动争议案件：
仲裁庭裁决时，若部分事实清楚，可就该部分先行裁决。
劳动者对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
用人单位有证据证明终局裁决有法定撤销情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
3.对于非终局裁决，当事人不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理申请后，因案情复杂，经主任批准延期十五日。最终仲裁庭作出裁决，部分事实清楚先行裁决，此裁决为终局裁决。小朱对裁决不服，而用人单位也认为裁决有法定撤销情形，双方在收到裁决书后，就如何后续处理产生争议，小朱想向法院起诉，用人单位想申请撤销裁决。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动仲裁一般在受理申请之日起四十五日内完成，本案因案情复杂经批准延期不超十五日，程序合法。
2、对于终局裁决，小朱作为劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；用人单位有证据证明有法定撤销情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若为非终局裁决，当事人不服可在收到裁决书十五日内起诉。
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