创立公司股份应该怎么分配
- 律师解析
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1.公司股份分配要综合多因素考量。
2.常见分配方式：
按出资比例分配：
依各股东对公司实际出资额占总出资额比例确定股份比例，直观又公平。
比如公司总出资100万，甲出资30万，其股份比例就是30%。
按贡献分配：
除资金投入，有特殊技术、资源、管理等重大贡献的股东，可适当增加股份比例。
例如某股东带来关键技术，推动公司产品升级，就能获相应更多股份。
同股不同权模式：
像设置特别表决权股份，给对公司运营有关键作用的股东更多表决权保障其控制权。
3.分配时要提前明确原则、方式及后续调整机制等，形成书面协议。
协议详细规定各股东权利义务、股份转让限制等条款，防止因股份分配问题起纠纷，保障公司股权结构稳定，利于长远发展。
案情回顾:
小朱、小李和小胡三人打算共同成立一家公司。小朱出资60万，小李出资30万，小胡虽出资10万，但他拥有一项关键技术，能极大提升公司产品竞争力。在股份分配上，小朱认为应按出资比例分配，这样公平直观；而小胡觉得自己的技术贡献大，应适当增加其股份比例，双方为此产生争议。
案情分析:
1、公司股份分配有多种方式。按出资比例分配，小朱占60%、小李占30%、小胡占10%，这种方式直观公平。但小胡的技术对公司产品升级有推动作用，依按贡献分配原则，他可适当增加股份比例。
2、为避免纠纷，他们应提前明确股份分配原则、方式及后续调整机制，形成书面协议，详细规定各股东权利义务、股份转让限制等条款，保障公司股权结构稳定。
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