职务侵占单位谅解书什么时间开
- 律师解析
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1.在职务侵占案里，谅解书通常是犯罪嫌疑人与单位就赔偿、损失挽回等事宜达成一致后开具。
2.案件的侦查、审查起诉或审判阶段，都可能出现单位出具谅解书的情况。
侦查阶段，若犯罪嫌疑人积极退赃退赔，弥补了单位损失，单位会及时出具谅解书。
审查起诉阶段，犯罪嫌疑人表现出较好悔罪态度，与单位协商解决相关问题，单位会考虑出具。
审判阶段，犯罪嫌疑人及其家属积极争取单位谅解，单位认为其有诚意解决问题，也会出具。
3.关键是双方达成和解，单位对犯罪嫌疑人行为表示谅解，便可开具谅解书。
它对犯罪嫌疑人从轻处罚等方面有重要参考作用。
例如，单位因犯罪嫌疑人及时弥补损失且态度良好，出具谅解书后，法院在量刑时会将此作为考量因素，可能适当减轻对犯罪嫌疑人的处罚。
案情回顾:
小许原是某单位员工，利用职务之便侵占单位财物。案件进入侦查阶段，小许积极退赃退赔，弥补了单位损失，希望单位出具谅解书。但单位认为小许的行为造成了一定不良影响，起初有所犹豫。到审查起诉阶段，小许表现出较好悔罪态度，与单位协商解决相关问题。在审判阶段，小许家属也积极争取单位谅解，最终单位认为小许有诚意解决问题，决定出具谅解书。
案情分析:
1、在职务侵占案中，谅解书通常是犯罪嫌疑人与单位就赔偿、损失挽回等事宜达成一致后开具。小许在不同阶段积极采取措施弥补单位损失、表达悔意，符合获得谅解书的条件。
2、谅解书对犯罪嫌疑人从轻处罚等方面有重要参考作用。单位出具谅解书后，法院在量刑时会将此作为考量因素，可能适当减轻对小许的处罚。
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