个体户老板拖欠工资怎么办
- 律师解析
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1.遭遇老板拖欠工资，首先尝试与老板协商，让其支付所欠工资。
比如，可以找个合适的时机，心平气和地跟老板说明情况，表明自己的需求。
若协商没有结果，那就向劳动监察部门投诉。
2.劳动监察部门有责令老板限期支付工资的权力。
要是老板逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁。
这就需要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明劳动关系以及工资数额。
仲裁委受理后会展开审理，然后作出裁决。
4.要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
法院会依据事实和法律进行判决。
5.通过这些法律途径，能有效维护自身合法权益，促使老板支付拖欠工资。
但要留意在规定时效内主张权利，不然超过时效会增加维权难度。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月后，老板一直拖欠工资。小朱多次尝试与老板协商，心平气和地说明情况并表明需求，但老板仍未支付。于是，小朱向劳动监察部门投诉，可老板依旧逾期未支付工资。之后，小朱准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁结果却未让小朱满意，小朱决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱遭遇老板拖欠工资，先与老板协商，这是解决纠纷的合理第一步。协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付还应加付赔偿金。
2、小朱申请劳动仲裁并准备相关证据，符合法律程序。对仲裁结果不满意后在规定时间内向法院起诉，也是其合法权利。维权需在规定时效内进行，否则会增加难度。
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