职务侵占公司损失谁承担
- 律师解析
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1.职务侵占致公司损失，由实施侵占行为的主体负责。
职务侵占指公司、企业或其他单位人员，借助职务之便，将本单位财物非法据为己有。
实施侵占的人员要承担返还财产的民事责任，若无法返还，需折价赔偿。
其行为构成犯罪的，还得承担刑事责任，会面临刑事处罚，像被判处有期徒刑等，且可能被责令退赔违法所得来弥补公司损失。
2.公司自身应强化内部管理与监督机制，完善财务制度等，降低此类风险发生几率。
若公司因自身管理漏洞等对损失有一定过错，确定损失承担时会综合考量。
比如，公司财务审批流程不严谨，给了不法分子可乘之机，那么在判定损失责任时，就会把这一因素考虑进去，看公司自身该承担多少责任，侵占主体又该承担多少责任，从而更合理地确定损失承担方式。
案情回顾:
小朱是某公司员工，利用职务之便，将公司的一批货物私自出售，非法据为己有，给公司造成了较大经济损失。公司发现后，要求小朱返还财物，但小朱称货物已无法返还。同时，公司内部财务审批流程存在不严谨的情况，给了小朱可乘之机。双方就损失承担问题产生争议。
案情分析:
1、小朱的行为构成职务侵占。他作为公司人员，借助职务便利将本单位财物非法占有，应承担返还财产的民事责任。若无法返还，需折价赔偿。若其行为构成犯罪，还将面临刑事处罚，并被责令退赔违法所得以弥补公司损失。
2、公司因自身财务审批流程不严谨，存在管理漏洞，对损失有一定过错。在确定损失承担时，应综合考量，合理划分公司与小朱各自应承担的责任。
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