管理人报酬属于破产费用吗
- 律师解析
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1.管理人报酬属于破产费用。
破产费用是在破产程序里，为全体债权人共同利益支出，保障程序顺利进行的必需费用。
2.按相关规定，管理人执行职务的费用、报酬以及聘用工作人员的费用都在破产费用范畴内。
管理人于破产程序中肩负管理债务人财产、处理破产事务等关键职责。
其报酬是对工作付出的合理补偿，对推动破产程序依法有序开展意义重大。
3.正因如此，管理人报酬应列入破产费用，由债务人财产随时清偿。
这能保障管理人积极履行职责，维护全体债权人公平受偿利益，确保破产程序公正、高效进行。
比如，在实际破产案例中，若管理人报酬未妥善处理，可能导致管理人工作积极性受挫，进而影响破产程序进度，损害债权人利益。
所以明确其属于破产费用并合理清偿，对整个破产程序的平稳推进十分关键。
案情回顾:
小何公司因经营不善申请破产，在破产程序中，管理人小胡提出要支付其执行职务的报酬。但债权人小丽认为，管理人报酬不应列入破产费用，不应由债务人财产随时清偿，她觉得这会减少可分配给债权人的财产，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，管理人执行职务的费用、报酬以及聘用工作人员的费用都属于破产费用。破产费用是为全体债权人共同利益支出，保障程序顺利进行的必需费用。
2、管理人在破产程序中承担重要职责，其报酬是对工作付出的合理补偿。将管理人报酬列入破产费用由债务人财产随时清偿，能保障管理人积极履职，维护全体债权人公平受偿利益，确保破产程序公正、高效进行。
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