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欠条有六年了还可以起诉吗

#欠款追讨 最新修订 | 2025-06-15
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刘巍律师
刘巍律师在线
上海兰迪(苏州)律师事务所/主任
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
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律师解析
1.即便欠条已出具六年,债权人依然能起诉
通常民事纠纷诉讼时效是三年,但要是期间出现诉讼时效中断情况,像债权人向债务人主张权利,时效就会重新计算。
2.若能证明存在可延长时效的情况,债权人可起诉。
不过若对方以时效已过抗辩,且法院审查无时效中断情形,可能驳回还款诉求。
3.即便诉求被驳回,债权人仍有实体权利,债务人自愿还款,法律不禁止。
起诉要考虑时效风险和应对办法。

案情回顾:

小朱于六年前向小李出具了一张欠条。如今,小李欲向法院起诉小朱还款。小朱认为欠条已出具六年,诉讼时效已过,拒绝还款。小李则称在这六年期间,自己曾多次向小朱主张权利,诉讼时效已中断,应重新计算。双方因此产生争议,诉至法院。

案情分析:

1、通常民事纠纷诉讼时效为三年,但存在诉讼时效中断情形时,时效会重新计算。若小李能证明曾向小朱主张权利,导致诉讼时效中断,其起诉便未超过时效。
2、若小朱以时效已过抗辩,且法院审查无时效中断情形,可能驳回小李还款诉求。不过即便诉求被驳回,小李仍有实体权利,若小朱自愿还款,法律并不禁止。起诉需考虑时效风险并做好应对。
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欠条有六年了还可以起诉吗
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欠条六年了,还能起诉吗?
欠条六年了还是能起诉的,也就是说,即使是欠条已经经过六年没有主张权利的,债权人依然是可以起诉的,但是此时债权人是丧失了胜诉权的,如果是债务人援用时效经过的抗辩的,此时债务人就是可以不需要还款的,具体的欠条六年了,还能起诉吗的回答可以参考下文。
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债权债务
欠条六年了,还能起诉吗
1w浏览2025-04-04
副高分为五六七级,多少年从六级到六级
[律师回复] 劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》第三十七条?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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欠钱六年了还不起了
10w+浏览2023-09-07
欠条五六年了,管用吗
欠条的法律效力与其存续时间并无直接关系。即便欠条超过五六年,其正文内容在法律上仍具有效力和合法性。债权人有权凭此欠条向法院提起诉讼,但超过诉讼时效期间,将可能失去胜诉权。然而,债务人若自愿偿还债务,则不受时间限制。因此,欠条即使历经多年,仍具法律效力,但诉讼权利可能受限。
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债权债务
欠条有六年了还可以起诉吗
1w浏览2025-06-15
副高分为五六七级,多少年从六级到六级
[律师回复] 劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》第三十七条?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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借条超过六年还能起诉吗
10w+浏览2023-09-09
欠钱五六年了可以起诉吗?
欠钱五六年了可以起诉,按照我们国家法律当中的规定起诉是当事人所拥有的权利,只要符合民事诉讼法当中所规定的起诉条件,都是可以提起诉讼活动的,但是不一定会胜诉。欠钱五六年了可以起诉吗,这个问题可以参考本文内容。
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债权债务
没有欠条欠钱五六年了还能起诉吗
1w浏览2025-05-16
副高分为五六七级,多少年从六级到六级
[律师回复] 劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》第三十七条?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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12年的欠条还能起诉吗2023年
10w+浏览2023-09-02
欠条诉讼期过了六年怎么办
就是当你的权利人提出来让对方还钱,对方也同意了,或者你起诉到法院或者申请仲裁之类的呗。还有,如果在这剩下的6个月里,你遇到了一些阻碍没法去讨债的问题,比如说因为自然灾害你不能出门,或者你是个小孩子但却没人帮你打官司等等,那么时效还能被暂时停下来。待到问题解决后,再继续计时到6个月结束的那天。
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债权债务
借条过了六年了还可以起诉吗
借条过了3年还能起诉。但是可能会存在超过诉讼时效,丧失胜诉权的问题。一、根据《民法典》规定,诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩,义务人已经自愿履行的,不得请求返还。
1w浏览2024-09-10
副高分为五六七级,多少年从六级到六级
[律师回复] 劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》第三十七条?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2023年12年的欠条还能起诉吗
10w+浏览2023-09-03
别人欠钱六年了还能起诉吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与别人欠钱六年了还能起诉吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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债权债务
欠条六年了能不能起诉别人
1w浏览2025-04-15
副高分为五六七级,多少年从六级到六级
[律师回复] 劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》第三十七条?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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欠条十年是否还能起诉
10w+浏览2023-09-19
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