老板拖欠工资怎么做才能付双倍工资
- 律师解析
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1.主张双倍工资条件：
需证明和老板有劳动关系，像有劳动合同等。
若单位超一个月不满一年没签书面合同，或违反规定不签无固定期限合同，就得付双倍工资。
2.解决办法：
先和老板协商要拖欠工资和双倍工资差额。
协商不行，向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付。
还能申请劳动仲裁，准备好合同、工资条等证据，仲裁要求支付。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，老板一直未与其签订书面劳动合同。小朱正常工作并完成任务，但老板还拖欠了小朱部分工资。小朱要求老板支付拖欠工资及双倍工资差额，老板以各种理由拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中老板未与小朱签订书面劳动合同，符合支付双倍工资的条件。
2、小朱可先与老板协商解决此事，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板支付工资和双倍工资差额。小朱也可申请劳动仲裁，准备如工资条、考勤记录等证据，通过仲裁程序维护自身权益，要求老板支付拖欠工资及双倍工资差额。
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