2025恶意欠薪多少会被入罪追究
- 律师解析
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1.逃避支付劳动报酬或有能力却不支付，达到一定数额会被追究刑事责任。
一是拒不支付单个劳动者超三个月报酬，金额在5000-20000元以上；
二是拒不支付十名以上劳动者报酬，累计金额在30000-100000元以上。
2.各省级高院可结合当地情况，在上述幅度内确定本地具体数额标准，再报最高法院备案。
案情回顾:
小朱经营一家小公司，小丽等十一名员工为其工作了几个月。到了发薪日，小朱却以公司资金周转困难为由，一直拖欠工资。小丽等人多次催讨，小朱不仅不支付，还转移了公司部分财产，随后逃匿不见。小丽等人核算后发现，被拖欠的工资累计达到了五万元。于是，小丽等人向相关部门反映了情况。
案情分析:
1、依据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，小朱作为用人单位，有能力支付却以转移财产、逃匿等方法逃避支付十一名劳动者的劳动报酬，且数额累计达到五万元，超过了拒不支付十名以上劳动者劳动报酬数额累计在三万元至十万元以上的标准，其行为应被追究刑事责任。
2、若当地高级人民法院根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定了具体数额标准，也应依据该标准来判断小朱是否构成犯罪。
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