小老板拖欠工资该找谁
- 律师解析
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遭遇小老板拖欠工资，可这样解决：
向劳动监察部门投诉。
前往用人单位所在地的劳动监察大队反映情况，他们可责令老板限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
申请劳动仲裁。
在劳动争议发生起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
仲裁裁决有法律效力，老板不履行，可申请法院强制执行。
有工资欠条可直接起诉。
凭借欠条走民事诉讼程序追讨工资。
案情回顾:
小朱在一家小公司工作，公司老板却拖欠他数月工资。小朱多次向老板索要，老板均以各种理由推脱。小朱不知该如何维护自己的权益，是找劳动监察部门，还是申请劳动仲裁，又或是有工资欠条的情况下直接起诉，陷入了纠结。
案情分析:
1、小朱可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队有权责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付可责令其加付赔偿金。
2、小朱也能在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
3、若小朱持有工资欠条，可直接向人民法院起诉，通过民事诉讼程序追讨工资。
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